Herramientas de trabajo en equipo
Como sabemos, los equipos de trabajo están formados por una diversidad de personas, todas con distintas creencias, conocimientos, personalidades, estados de ánimos, experiencias laborales, y así muchísimas diferencias que hacen que cada individuo sea único.
La idea es que todas estas distintas personalidades sumen en vez de restarle productividad al equipo. Ya no basta con tener grandes talentos, la importancia del trabajo en equipo reside en contar con las personas adecuadas, capaces de colaborar e involucrarse en busca de un objetivo común.
¿A quién va dirigido?
El curso de Herramientas de trabajo en equipo
está dirigido a todo tipo de jefatura intermedia y
superior, administrativos, miembros de áreas
comerciales, coordinadores, gerencias y, en
general, a todas las personas que requieran
aprender y aplicar habilidades relacionadas con el
trabajo en equipo, con la finalidad de mejorar la
productividad y lograr los objetivos propuestos.
Objetivos de aprendizaje
Al finalizar, los alumnos habrán contarán con
nuevas herramientas que les permitirán
desarrollar competencias para trabajar en equipo
de manera efectiva, potenciando sus habilidades
interpersonales. Además, podrán aplicar estas
técnicas al interior de sus equipos de trabajo,
fomentando la mejora de la efectividad y
productividad de estos al interior de la
organización.
ESTRUCTURA
MÓDULO 1: Fundamentos del trabajo en equipo
• Definición de grupo y equipo, y la diferencia entre ambos.
• Responsabilidad del individuo en un equipo de trabajo.
• Proceso de formación de un equipo.
• Etapas de desarrollo de un equipo de trabajo.
MÓDULO 2: Elementos a considerar dentro de un equipo de trabajo
• Importancia del manejo de conflictos y negociación de los equipos.
• Motivación en los equipos de trabajo.
• El liderazgo en los equipos.
• Toma de decisiones.
• El clima organizacional y el impacto en los equipos.
MÓDULO 3: Habilidades para el trabajo en equipo
• Pensamientos de equipo.
• Roles del equipo.
• Coordinación en un equipo (ciclo de coordinación de acciones).
• Evaluación del equipo y feedback.
MÓDULO 4: La comunicación como un elemento clave en el trabajo en equipo
• Rol comunicativo de cada miembro.
• Relaciones interpersonales.
• La escucha como competencia clave.
• Construcción de una comunicación asertiva.
MÓDULO 5: Equipos de alto desempeño
• ¿Qué es un equipo de alto desempeño (EAD)?
• Organización y roles en un equipo de alto desempeño.
• Modelo de competencias para el alto desempeño.
• Virtudes individuales para el alto desempeño.
Instructor
Este curso incluye
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Idioma: Español
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Acceso desde Pc, y dispositivos móviles
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Acceso total y a toda hora
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Certificado de finalización