Encuesta de clima laboral
Características Módulo de Encuesta de Clima Laboral
100% autonomía en la administración y ejecución de la encuesta.
Configuración de la encuesta a medida de la organización.
100% de confidencialidad de información y anonimato de los participantes.
Dashboard de resultados online, por áreas y dimensiones.
Nuestro Módulo Encuesta de Clima Laboral
(Engagement)
El clima organizacional se caracteriza principalmente por la percepción compartida que poseen empleados y los directivos de una empresa para trabajar en conjunto de la mejor manera posible y respetando los derechos y deberes de todos por igual.
Esto significa que es un conjunto de valores y creencias que comparten todos los empleados de una organización. Estos valores y creencias se reflejan en actitudes y comportamientos.
Esto significa que es un conjunto de valores y creencias que comparten todos los empleados de una organización. Estos valores y creencias se reflejan en actitudes y comportamientos.
¿Por qué aplicar una Encuesta de Clima Laboral?
El propósito de medir el clima organizacional es mejorar el rendimiento de los empleados de una organización a través de cambios en la actitud, el comportamiento o la cultura.
Hay varios beneficios cuando se mide el clima organizacional y nivel de compromiso para mejorar el desempeño de los colaboradores: Aumenta la productividad, mejora la retención de los colaboradores, acelera procesos de trabajo, reduce el absentismo para finalmente mejorar el servicio al cliente.
- Aumentar la productividad
- Mejorar la retención de los colaboradores
- Eficientar procesos de trabajo
- Reducir el absentismo
- Mejorar el servicio al cliente
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Solicita una demostración sin costo. Diseñamos tu solución e implementamos la encuesta en una semana. Para el inicio se considera un plazo de implementación de 5 días hábiles, desde que se realiza reunión de levantamiento de información entre el cliente y nuestro Director de Soluciones Corporativas.